Recursos Humanos

A organização de uma empresa como a SOMAGIL encontra-se  sempre em fase de evolução
com o objectivo de garantir a funcionalidade e as necessidades do mercado, a definição da
sua organização deve ser flexível para se adaptar a essas modificações, mas sem perder o
rigor que assegure a ausência de indefinições nas responsabilidades
e na realização dos compromissos.

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